השמת עובדים – למצוא את האנשים הנכונים למקום הנכון!
מהי השמת עובדים?
השמת עובדים היא תהליך מקצועי שמטרתו למצוא ולהתאים את העובדים הטובים ביותר לצרכים הייחודיים של הארגון. התהליך כולל ניתוח מעמיק של הדרישות הארגוניות, הגדרת פרופיל המועמד הרצוי, סינון מועמדים מדויק וליווי הארגון והעובד בתהליך ההשתלבות.
למה השמת עובדים חשובה לארגון?
השמת עובדים מקצועית חוסכת לארגון זמן ומשאבים יקרים ומבטיחה קליטה מוצלחת של עובדים שמתאימים לתפקיד ולתרבות הארגונית. התאמה נכונה לא רק משפרת את ביצועי העובדים, אלא גם מפחיתה תחלופה ושחיקה ומקדמת יציבות וצמיחה ארגונית.
איך אנחנו עושים את זה?
שלב 1: ניתוח צרכים והגדרת פרופיל מועמד
בשלב הראשון אנו עובדים בצמוד להנהלה כדי להבין את הדרישות המדויקות של התפקיד ואת ה-DNA הארגוני. נבנה פרופיל מועמד אידיאלי שמתאים לתפקיד ולערכי החברה.
שלב 2: איתור וסינון מועמדים
אנו משתמשים בשיטות גיוס מתקדמות ובמאגר המועמדים הרחב שלנו כדי לאתר את הכישרונות הטובים ביותר. תהליך הסינון כולל ראיונות מעמיקים, הערכות פסיכולוגיות (לפי דרישה) ובדיקות התאמה מקצועיות.
שלב 3: ליווי בתהליך הקליטה
לאחר בחירת המועמד המתאים, נלווה את הארגון בתהליך הקליטה וההשתלבות. נבצע תיאום ציפיות, נדריך את המנהל המגייס ונעקוב אחר התקדמות העובד בתפקיד החדש.
שלב 4: תמיכה מתמשכת
לאחר קליטת העובד, נמשיך לספק תמיכה לשני הצדדים כדי להבטיח שילוב מוצלח. נציע פגישות מעקב ומשוב כדי לוודא שהעובד משתלב בהצלחה והארגון מרוצה מהתפקוד.
יתרונות השמת עובדים עם מכון רויטמן:
– התאמה מדויקת לצרכי הארגון: הבנת הצרכים העסקיים והתרבות הארגונית.
– חיסכון בזמן ובמשאבים: ניהול כל תהליך הגיוס וההשמה במקצועיות וביעילות.
– שביעות רצון ארוכת טווח: ליווי ותמיכה לאחר הקליטה להבטחת הצלחת ההשמה.
– הפחתת תחלופה ושחיקה: השמה מוצלחת מובילה לשימור עובדים וליציבות ארגונית.
מחפשים לגייס את הכישרונות הבאים לארגון שלכם?
צרו קשר ונעזור לכם למצוא את האנשים הנכונים שישדרגו את הארגון שלכם!
